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La influencia de riesgo psicosocial en los trabajadores es significativo. Puede resultar en situaciones como riesgo psicosocial el agotamiento, el estrés ansioso y la falta de motivación. Estos problemas afectan de manera directa el desempeño laboral y la salud mental.

Para abordar riesgo psicosocial, es crucial aplicar medidas tales como el fomento del bienestar emocional, el establecimiento de políticas de apoyo y la sensibilización sobre el tema. Estas acciones ayudan a mitigar los efectos negativos en el entorno de trabajo.

Para resumir, el manejo del riesgo psicosocial es esencial para garantizar el bienestar y la salud de riesgo psicosocial sst los trabajadores. Al darle prioridad a este tema, las empresas logran establecer un entorno laboral más saludable y productivo para todos los integrantes de su equipo.

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